ISSN 0130–0113
En Ru
ISSN 0130–0113
Правовая природа отношений, возникающих в связи с исполнением личного труда в рамках гиг-экономики

Правовая природа отношений, возникающих в связи с исполнением личного труда в рамках гиг-экономики

Аннотация

Квалификация отношений в качестве трудовых является отражением правовой природы определенного взаимодействия субъектов исполнения личного труда и является важным инструментом защиты прав и гарантий работников. Занятые в гиг-экономике лица зачастую нуждаются в такой защите с учетом схожести их положения с положением традиционных работников. В связи с этим исполняющие личный труд в рамках цифровых платформ лица предпринимают попытки квалифицировать (переквалифицировать) возникающие с ними отношения в трудовые. В статье разграничивается организация управления трудом, основанная на гражданско-правовой природе взаимодействия по исполнению личного труда, в рамках которой обеспечивается реализация интересов субъектов такого исполнения, и неправомерная попытка снижения трудовых издержек и максимизации прибыли за счет лишения прав и гарантий работников. Рассматриваются меры государства, направленные на элиминацию фиктивной самозанятости, которая отражает негативный аспект новых форм организации управления трудом. Формулируется вывод, что в большинстве правопорядков одними из основных критериев разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений являются степень контроля, которую цифровая платформа осуществляет над гиг-работником, и корреспондирующий данному контролю уровень самостоятельности лица, исполняющего личный труд. Данные критерии тесно переплетаются с исследованием ≪предпринимательского≫ характера деятельности исполнителя личного труда, в том числе через призму формирования экономической зависимости от нанимателя.

Поступила: 01.08.2021

Принята к публикации: 01.09.2021

Дата публикации в журнале: 30.09.2021

Ключевые слова: трудовые отношения; гиг-занятость; гиг-работник; спотовый рынок труда; цифровая платформа

Доступно в on-line версии с: 30.09.2021

Для цитирования статьи
Номер 5, 2021