Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения

Аннотация

Мотивационная функция имеет существенные особенности, которые выделяют ее из других функций права, и позволяет раскрыть такие сущностные свойства права социального обеспечения, которые не проявляются в иных функциях. Взяв за основу механизм мотивационного воздействия, включающий законы мотивации, структуру мотивов, их классификацию, в работе исследуются вопросы мотивационного воздействия, имеющие важное значение для права социального обеспечения. При проведении исследования выявлено, что пенсии, пособия, другие виды социального обеспечения имеют мотивационное значение не столько для социально-обеспечительных правоотношений, сколько для правоотношений трудовых. Этим самым подтверждается, что социально-обеспечительные, и в первую очередь пенсионные права, формируются не в социально-обеспечительных правоотношениях, а в правоотношениях трудовых, служебных или предпринимательских. Но данные права (право на пенсию, право на пособие) являются определенными мотиваторами для лиц, осуществляющих трудовую деятельность. Иными словами мотивы, имеющие правовую природу и сформированные на основе норм социально-обеспечительного законодательства, побуждают субъектов трудовых отношений на более производительный труд. Также обращено внимание на недостатки системы мотивов, показано, что государству, в определенных случаях, правильнее предоставить дополнительные пенсионные льготы, оценив этим самым предшествующую трудовую деятельность граждан и установив дополнительные мотивы для тех лиц, которые еще не вышли на пенсию

Литература

1. Агашев Д.В. Проблемы установления отдельных юридических фактов, определяющих право на страховую пенсию по возрасту // Вестн. Томского гос. ун-та. Право. 2020. № 35.

2. Алексеев С.С. Право: азбука — теория — философия: опыт комплексного исследования. М., 1999.

3. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М., 1976.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., 2013.

5. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестн. УГУЭС. Сер. Экономика. 2014. № 1(7).

6. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундаментальная социология: в 15 т. Т. 7: Человек. Индивид. Личность. М., 2005.

7. Ерошина О.А. Анализ работы командира роты десантно-штурмового батальона по управлению личным составом с использованием мотивационной функции управления // Наука и образование: новое время. 2019. № 2.

8. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: учеб. М., 2004.

9. Каз М.С. Динамика экономического знания и мотивация труда: когнитивно-ценностный подход. Томск, 2003.

10. Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве. М., 1984.

11. Парсонс Т. О структуре социального действия. М., 2002.

12. Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учеб. М., 2007.

13. Руденкин Д.В. Мотивы и формы политической активности молодежи в современной России: сравнение провластных и оппозиционных активистов // Проблемы современных социокультурных исследований: мат-лы Всерос. науч.-практ. конф. / Под ред. Е.В. Хлыщевой, Р.Т. Алиева, В.Л. Тихоновой, О.И. Закутнова. Астрахань, 2019.

14. Сошникова А.И., Александров А.А. Модель мотивации Ф. Герцберга как один из инструментов управления человеческой деятельностью в профессиональной сфере // Гуманитарный вестник. 2019. № 1.

15. Федорова М.Ю. Социальное страхование как организационно-правовая форма социальной защиты населения: проблемы правового регулирования. Омск, 2000.

16. Шибутани Т. Социальная психология. Ростов н/Д, 1998.

17. Экономика и право: соотношение, проблемы взаимодействия / Отв. ред. М.Н. Семякин, А.Н. Сергеев. Екатеринбург, 2018.