Реализация работодательской власти через осуществление контроля посредством технических средств: правовые аспекты
Аннотация
В период постоянно изменяющихся условий и нестабильности происходит адаптация правового регулирования трудовых отношений к новым вызовам, которые обусловлены как глобальными процессами, происходящими в мире, так и экономическими, политическими, культурными изменениями. Так, на протяжении всей истории развития работодательской власти актуальными вопросами являются то, какие элементы входят в понятие работодательской власти, насколько работодатель имеет право контролировать работников и выполнение ими трудовой функции с точки зрения ее гибкости и какие пределы реализации работодательской власти допустимы в сфере труда. Определение понятия и содержание концепции работодательской власти рассматривается в зависимости от развития науки трудового права в конкретный исторический период. Тем не менее, несмотря на это, суть природы работодательской власти по большей степени остается неизменной и характерной для трудовых отношений. В настоящей статье будут рассмотрены концепция работодательской власти через призму исторического аспекта, вопросы влияния новых технических средств и информационных технологий на реализацию работодательской власти, допустимые цели контроля работодателя как составного компонента власти, учитывающие интересы сторон трудовых отношений и государства. Особое внимание уделяется пределам реализации нормативной и дисциплинарной власти работодателя.Литература
- Зорина О. О. Дискреция работодателя в процессе оценки деловых качеств кандидата // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 2. С. 19–22.
- Линец А. А. Правовые конструкции реализации работодательской власти // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. № 4. С. 12–15.
- Офман Е. М. Т рансформация права работодателя на осуществление контроля за поведением работника в цифровой экономике // Ежегодник трудового права. 2021. № 11. С. 130–145.
- Подупейко А. Г. Пределы хозяйской власти нанимателя (работодателя) // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 2. С. 11–13.
- Правовое регулирование экономических отношений в современных условиях развития цифровой экономики / Отв. ред. В. А. Вайпан, М. А. Егорова. М., 2019.
- Таль Л. С. Очерки промышленного права. М., 1916.
- Таль Л. С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.
- Таль Л. С. Т рудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 2: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1918.
Скачать в формате PDF

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная
Поступила: 12.03.2024
Принята к публикации: 27.03.2024
Дата публикации в журнале: 01.11.2024
Ключевые слова: работодательская власть, аспекты реализации работодательской власти, работодательский контроль, цифровизация, трудовые отношения
DOI Number: 10.55959/MSU0130-0113-11-65-4-4
Для цитирования статьи

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная